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Beratung für Führungskräfte, die etwas bewegen wollen

Führen

An die Spitze der Bewegung stellen: Führen.

Wenn Sie etwas bewegen wollen, bringen etwas Wichtiges schon mit: diesen Willen. Verfeinern Sie Ihr Führungs-Handwerk, und Sie können Ihren Willen in wirkungsvolles Führungshandeln umsetzen.

Führen heißt: Bewegung Richtung geben.
Organisationen sind ein Ort ständiger Bewegungen. Fähigkeiten, Wünsche, Ziele unterschiedlichster Menschen treffen jeden Tag neu aufeinander. Damit aus vielen Bewegungen eine gemeinsame Kraft wird, braucht es Führung: Bewegung Richtung geben. 

Bewegung Richtung geben

Mitarbeitende führen

Jeder Mensch ist anders. Was braucht Ihre Mitarbeiterin/Ihr Mitarbeiter, um ihren/seinen bestmöglichen Beitrag zu leisten?
⇒ Befähigen
⇒ Entwickeln
⇒ Steuern

Das Team führen

Wenn Menschen gut zusammenarbeiten, wird Vieles möglich. Was braucht Ihr Team, um gemeinsam Ziele zu erreichen?
⇒ Rollen klären und besetzen
⇒ Prozesse optimieren
⇒ Zusammenarbeit verbessern
⇒ gemeinsame Ziele setzen
⇒ das Team weiterentwickeln

Strategisch führen

In erfolgreichen Unternehmen fühlen sich alle Bereiche verantwortlich für den Fortschritt des Unternehmens. Welchen Beitrag kann Ihre Organisationseinheit dazu leisten?
⇒ interne und externe Veränderungen strategisch einordnen
⇒ konzeptionell denken
⇒ strategisch steuern
⇒ Change-Vorhaben und Entwicklungsprozesse gestalten und umsetzen

Sich selbst führen

Führen heißt Fokus behalten in einer komplexen und schnelllebigen Zeit. Was brauchen Sie selbst, um Ihren bestmöglichen Beitrag zu leisten?
⇒ Führungs-Know how erweitern
⇒ die eigene Führungsrolle gestalten
⇒ Feedback und Reflexion
⇒ strategische Kompetenz stärken
⇒ die eigenen Energieressourcen erhalten
⇒ mich persönlich weiterentwickeln

Was andere sagen

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Zusammenarbeiten?

Dann lassen Sie uns doch einmal kennenlernen. Rufen Sie mich an unter 01511/65 423 67 oder schreiben Sie mir eine Mail unter mail@petrakrings.de. Wir vereinbaren einen Termin, und dann schauen wir, ob und wie wir zusammenarbeiten können. Die Möglichkeiten sind vielfältig, vom einmaligen Impuls bis hin zur intensiven Begleitung über einen längeren Zeitraum. 

 

 

 

Mal sprechen?

Schreiben Sie mir eine kurze Mail, worum es geht. Ich melde mich dann bei Ihnen, und wir vereinbaren einen Telefontermin. Dort schildern Sie mir genauer, was Ihr Anliegen ist, und wir schauen, wie unsere Zusammenarbeit aussehen könnte. Dieses Gespräch ist für Sie kostenfrei und unverbindlich. Wenn wir dann beide denken, ja, es passt, mache ich Ihnen ein individuelles schriftliches Angebot.

Impulse für Beweger_innen

Selbstbewusste Atmosphäre schaffen

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  "Du musst eine Atmosphäre schaffen, in der jeder selbstbewusst sein kann." Für Robert Huth, Ex-Profifußballer, ist das die wichtigste Erkenntnis, die er aus seinem in seinem Studium "Sporting Directorship" mitgenommen hat. Das Selbstbewusstsein oder genauer:...

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