Mein Angebot
Beratung für Menschen, die etwas bewegen wollenDie Organisation entwickeln
An die Spitze der Bewegung stellen: Führen.
Wenn Sie etwas bewegen wollen, bringen etwas Wichtiges schon mit: diesen Willen. Verfeinern Sie Ihr Führungs-Handwerk, und Sie können Ihren Willen in wirkungsvolles Führungshandeln umsetzen. Entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil: Seien Sie Sie selbst – aber mit Know how!
Mitarbeiter_innen führen
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Das Team führen
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Die Organisationseinheit führen
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Sich selbst führen
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Mehr Handwerk
Gemeinsam stark sein: Team- und Organisationsentwicklung
„Wenn du schnell gehen willst, geh allein. Wenn du weit gehen willst, geh mit anderen.“ Bahnen Sie Schritt für Schritt den gemeinsamen Weg, und Sie werden zusammen weit kommen – und oft schneller als allein.
Ressourcen klug einsetzen: Strategisches Umfeldmanagement.
Auch gute Ideen werden nur Wirklichkeit, wenn die Ressourcen klug genutzt werden. Lernen Sie, Ihre Ressourcen strategisch einzusetzen, und Sie werden mehr erreichen.
From Our Clients
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Mal sprechen?
Schreiben Sie mir eine kurze Mail, worum es geht. Ich melde mich dann bei Ihnen, und wir vereinbaren einen Telefontermin. Dort schildern Sie mir genauer, was Ihr Anliegen ist, und wir schauen, wie unsere Zusammenarbeit aussehen könnte. Dieses Gespräch ist für Sie kostenfrei und unverbindlich. Wenn wir dann beide denken, ja, es passt, mache ich Ihnen ein individuelles schriftliches Angebot.
Zusammen was bewegen?
Dann gibt’s viele Möglichkeiten:
IMPULS
Das
Der erste Schritt ist immer, dass wir gemeinsam klären, was Ihre Ziele für die Zusammenarbeit sind, und welche Ressourcen an Zeit, Aufwand, Energie und Geld Sie dafür einbringen wollen. Auf dieser Basis mache ich Ihnen dann einen konkreten Vorschlag für unsere Zusammenarbeit.
Impulse für Beweger_innen
Selbstbewusste Atmosphäre schaffen
Wenn Teams nicht funktionieren, sucht man die Ursache meist in Strukturen, Prozessen oder Kommunikation. Seltener schaut man auf das Selbstwertgefühl der Beteiligten — dabei ist es ein wesentlicher Faktor dafür, wie Menschen miteinander arbeiten, sich einbringen und...
Außergewöhnliche Führungskräfte – was machen sie anders?
Wie navigieren Führungskräfte in komplexen Umfeldern — und was unterscheidet diejenigen, die dabei nachhaltige Wirkung erzielen, von denen, die es trotz großer Anstrengung nicht tun? Rosalinde Torres von der Boston Consulting Group hat diese Frage weltweit untersucht,...
Das Holz, das du hast
"Schnitze das Leben aus dem Holz, das du hast." Leo Tolstoi (1828 - 1910), russischer Schriftsteller